스마트한 대붕이의 돈버는 금융 경제 스마트한 대붕이의 돈버는 금융 경제

2025년 8월 24일, 노란 봉투법(노동조합법 제2·3조 개정안)이 국회를 통과했습니다. 이 법은 ‘실질적 사용자’ 개념을 도입해 원청에게도 하청·손자회사 노동자에 대한 단체교섭 의무와 손해배상 제한을 부여합니다. 네이버는 IT 업계에서 이 법의 첫 시험대가 될 가능성이 크며 노사 관계의 새로운 분기점을 맞이하게 되었습니다.👉 “이 법이 실제로 어떤 변화를 가져올까요? 끝까지 읽어보시면 방향이 보입니다.” 목차 구성노란 봉투법, 왜 주목받나네이버 손자회사 6곳은 누구인가?노란 봉투법 주요 내용 요약네이버 손자회사 6곳이 시험대 된 이유IT 업계 전반에 미칠 영향과 우려나의 경험과 사례: 법 시행 전후 변화 체감마무리: 앞으로의 변화 방향과 시사점1. 노란 봉투법, 왜 주목받나2025년 8월 24일,..

노란 봉투법은 노동조합 및 노동관계조정법 개정안으로 간접 고용 노동자의 권리를 강화하고 파업 시 불이익을 줄이며 교섭 주체를 확대하는 것이 핵심입니다. 사용자 개념을 ‘실질적인 지배력 있는 자’로 넓히면서 하청 노동자도 원청에 교섭을 요청할 수 있게 했고 쟁의행위의 범위를 확대했습니다. 또한 불법 파업 시에도 손해배상 책임을 개별성과 기여도에 따라 제한해서 과도한 개인 책임을 줄이는 방향입니다. 최근 ‘결정’이라는 단어 삭제로 인해 권리분쟁도 쟁의 대상에 포함되는 논란까지 불거지고 있습니다. 목차노란 봉투법이란 무엇인가?노란 봉투법 핵심 변경 내용실제 현장의 반응과 적용 사례쟁점: ‘결정’ 삭제 논란과 정치파업 가능성법률적 쟁점과 향후 과제결론 및 시사점1. 노란 봉투법이란?노란 봉투법은 정식 명칭으로..